영업직 종사자는 매출과 고객 관리에 집중하는 동시에 반드시 이수해야 하는 법정의무교육을 놓치기 쉽습니다. 특히 2025년 기준으로는 온라인 교육 관리 강화와 이수 여부 점검이 체계화되면서 영업직도 예외 없이 관리 대상이 되고 있습니다. 이 글에서는 법정의무교육영업 대상 기준부터 교육 종류, 온라인 수강 방법, 미이수 시 불이익까지 한 번에 정리합니다.
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법정의무교육영업 대상 기준 확인하기
법정의무교육은 직무 성격과 무관하게 근로자 지위에 해당하면 적용됩니다. 영업직 역시 근로계약을 체결한 경우라면 대부분 교육 대상에 포함됩니다. 특히 방문판매, 보험영업, B2B 영업, 외근 중심의 영업사원도 예외가 아닙니다.
2025년 현재 고용노동부 기준으로 영업직 근로자도 법정의무교육 이수 대상에 포함됩니다. 정규직뿐 아니라 계약직, 파견직, 단시간 근로자도 근로자성 요건을 충족하면 교육 대상이 됩니다.
영업직 필수 법정의무교육 종류 보기
영업직이 반드시 이수해야 하는 법정의무교육은 사업장 규모와 업종에 따라 달라질 수 있지만, 일반적으로 다음 교육이 포함됩니다.
- 산업안전보건교육
- 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 괴롭힘 예방교육
- 개인정보 보호교육
- 장애인 인식개선교육
대부분의 영업직 근로자는 연 1회 이상 법정의무교육을 이수해야 합니다. 특히 외근이 잦은 영업직은 온라인 교육 방식이 실무적으로 가장 많이 활용됩니다.
법정의무교육영업 온라인 수강 방법 상세 더보기
2025년 기준 법정의무교육은 온라인으로도 대부분 이수가 가능합니다. 회사 자체 교육 시스템 또는 외부 위탁 교육기관을 통해 수강할 수 있습니다.
온라인 수강 절차는 일반적으로 회원가입 후 교육 신청, 동영상 수강, 평가 응시, 수료증 발급 순서로 진행됩니다. 수료증은 반드시 사업장에서 보관해야 하며 근로감독 시 제출 대상입니다.
법정의무교육 미이수 시 불이익 확인하기
법정의무교육을 이수하지 않을 경우 불이익은 근로자 개인이 아닌 사업주에게 부과됩니다. 그러나 영업직 개인도 인사 평가나 근무 관리에서 불이익을 받을 수 있습니다.
교육 미이수 시 최대 수백만 원의 과태료가 사업주에게 부과될 수 있습니다. 이로 인해 최근 기업들은 영업직 포함 전 직원 교육 이수 여부를 더욱 엄격히 관리하고 있습니다.
2025년 법정의무교육영업 최신 변화 정리 보기
2024년 이후 온라인 교육 관리 시스템이 고도화되면서 2025년에는 수강 이력 관리와 교육 증빙 요구가 강화되었습니다. 특히 외근이 많은 영업직을 위한 모바일 수강 환경이 확대된 점이 특징입니다.
2025년에는 모바일 기반 온라인 법정의무교육이 사실상 표준 방식으로 자리 잡았습니다. 영업직 종사자는 이동 중에도 교육을 이수할 수 있도록 환경을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
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FAQ 법정의무교육영업 자주 묻는 질문
Q1. 영업직도 전부 법정의무교육 대상인가요?
근로계약을 체결한 영업직이라면 대부분 법정의무교육 대상에 해당합니다.
Q2. 외근만 하는 영업사원도 온라인 교육이 인정되나요?
네, 고용노동부 기준에 부합하는 온라인 교육은 인정됩니다.
Q3. 교육을 안 들으면 영업사원 개인에게도 과태료가 나오나요?
과태료는 사업주에게 부과되지만, 내부 규정에 따라 개인 불이익이 있을 수 있습니다.
Q4. 법정의무교육 수료증은 얼마나 보관해야 하나요?
통상 3년 이상 보관을 권장하며 근로감독 시 제출해야 합니다.